Nifşê rêberiya LinkedIn bi xebata biaqil tê bidestxistin. Lêbelê, gelek xwedan karsaziyê gilî dikin ku ew rêwerzên ku wan xeyal dikirin nagirin. Ma ev platformê xirab dike? Na! Ew bi hêsanî destnîşan dike ku ew bi amûrên otomasyona LinkedIn-ê bi awayê rast tiştan nakin.
Bêyî mezinahiya karsaziyê, îro xweseriya kirrûbirrê ji bo saxbûnê bûye amûrek girîng. Ew ji karsaziyan re dibe alîkar ku li hember yên din pêşbaziyek bidest bixin. Amûrên otomatê yên LinkedIn arîkar dikin ku bêtir xerîdarên potansiyel tevbigerin û têkiliyên xweş bikin. Lêbelê, gelek karsaz hîn jî di wê de têk diçin. Dibe ku otomasyona girêdayî ne rast e!
Îro, em ê sedemên bingehîn nas bikin ka çima karsaziyek di bidestxistina feydeyên amûrên otomasyona LinkedIn de têk naçe. Û çawa ew dikarin xwe rast bikin û dest bi wergirtina rêberên ku ew her gav xewn dikin!
Xweserkirina Tiştên Çewt
Gava ku otomasyona we nexebite, we sedem fikirî? Belkî, hûn tiştên rast otomatîk nakin. Di şûna wê de, hûn pir li ser Lîsteya E-nameyên Pîşesaziyê otomatîkkirina tiştên xelet tenê hûr dibin.
Bê guman, daneyên li ser LinkedIn girseyî ye. Zehmet e ku meriv fêm bike Serkêşan biafirînin ka çi celeb kirrûbirra pêdivî ye. Ya herî dijwar ew e ku meriv di wê de baş be û li seranserê hev domdar be. Algorîtmaya ku li ser her platformek medya civakî serketî be ev e ku meriv her roj domdar bimîne. Û ji bo vê yekê, otomatîk mifteya serkeftinê ye.
Karsaz bi mebesta ku di nifşa pêşeng a LinkedIn de bibin stêrk dest pê dikin. Lê ew bi mehan di wergirtina rêgezek erênî de têk diçin. Ew bi giranî ji ber ku bi karanîna amûrên otomasyona LinkedIn-ê re , karsazî tiştê ku hewce dike otomatîk nakin. Li şûna ku her dem bala xwe bidin ser hebûna medya civakî, ew hewce ne ku bêtir bi wan re mijûl bibin.
Otomote bikin Çi Cûdahiyek Diafirîne
Hewl nedin ku her tiştî otomatîk bikin û bandorek ji vîbên robotîkî bihêlin. Armancên kirrûbirra xwe li hev bikin û ji bo piştgirîkirina wan otomasyonê bikar bînin. Ew dikare ji we re pêşengên sozdar peyda bike ku dikare pêşeroja karsaziya we biguhezîne.
- Bi Malperê Temaşevanên xwe Ava bikin
- Girtin û Nûkirina Rêberan
- Di Hişê de Dimîne
Vana armancên kirrûbirrê ne ku divê bêne otomatîk kirin da ku encamên herî zêde misoger bikin.
Bi Malperê Temaşevanên xwe Ava bikin
Dema ku we girêdanên li ser LinkedIn ava kir, ew dem e ku hûn pêşve biçin. Ji bo ku berjewendiya xwe bigirin û navnîşek e-nameyê ava bikin, karsaz dixwazin kengî bixwazin Serkêşan biafirînin bi pêşengê paşerojê re biaxivin.
Her gav ji bîr mekin, ew malpera karsaziya we ye ku nûnerê firotanê yê herî mezin e ku hûn dikarin bibin. Piştî ku bi baldarî bi rêberên xweyên paşerojê yên li ser LinkedIn re têkilî daynin, girîng e ku hûn wan berbi malpera xwe ve bişînin. Gava ku ew li wir in, pê ewle bin ku ew bi ezmûnek bikarhênerek fenomenal re têne xizmet kirin. Paşê çi?
Armanca bingehîn her gav ew e ku meriv serdanek pêşeng a paşerojê bike xerîdarek jiyanî. Ji ber vê yekê, ew beşek e ku hûn di girtina e-nameyê de hewceyê otomasyon û alîkariyê ne. Dema ku hûn pêvajoya girtina e-nameyê bi navgîniya rûpelên dakêşanê û pêpelokên din otomatîk dikin, hûn girtina referansên malpera xwe xweştir dikin.
Ji bîr nekin ku malpera xwe bi CRM-ya xwe ve girêdin. Ew ê rê bide girtina pêşengan Serkêşan biafirînin ji bo kirrûbirra e-nameyê, û paşê karanîna kirrûbirrê. Li vir, divê CRM bi pergala kirrûbirra e-nameya karsaziya we re jî were yek kirin. Ev tê vê wateyê ku her perspektîf û rêber bixweber li navnîşa e-nameya kirrûbirra karsaziya we tê zêde kirin.
Pir karsazî hewcedariya girtina mêvanan Meriv çawa temaşevanên bloga xwe zêde dike li ser malperên xwe fam nakin. Ger hûn perspektîfan negirin û wan rasterast di pergala xweya CRM-ê de nehêlin, kavila firotanê dê çu carî xurt nebe. Ew yek ji mezintirîn firsendên winda ye, ku karsaziyên pêşeng fam nakin.
Girtin û Nûkirina Rêberan
Dema ku rêberiya weya mêldarê li CRM-ê were zêdekirin, ew ê bixweber beşdarî navnîşa e-nameya we bibin. Gava ku hûn ê kampanyayek kirrûbirra e-nameyê bimeşînin, ew ê agahdarî û e-name bistînin.
Lêbelê, tê pêşniyar kirin ku berî ku hûn daneyên crawler kampanyayek hilberîna Serkêşan biafirînin pêşengiyê parve bikin, bi çîroka marqeya xwe dest pê bikin. E-nameya ku hûn wekî karsaziyek kî ne, hûn çi dikin, û hûn çawa ji yên din cûda ne parve bikin. Ev hestek ku ji hêla karsaziya we ve hatî pêşwazî kirin dide. Di rêzek ji 5 û 9 e-nameyê de, berî ku toneya firotana xwe ragihînin, bi qasî ku pêkan hûrgulî di derbarê karsaziya xwe de parve bikin.