Home » Blog » Немецкий Дизенхауз Генеральный директор и соучредитель

Немецкий Дизенхауз Генеральный директор и соучредитель

имя контакта: Немецкий Дизенхауз

контактная информация о работе: основатель генеральный директор

контактная работа функция: предпринимательство

контактная должность: Генеральный директор и соучредитель

контакт работа стаж: основатель

контактное лицо город:

контактное лицо государство:

контактное лицо страна: Аргентина

почтовый индекс контактного лица:

название компании: GOintegro

бизнес-домен: gointegro.com

URL-адрес бизнес-сайта Facebook: http://www.facebook.com/gointegro

бизнес linkedin: http://www.linkedin.com/company/411199

деловой твиттер: http://twitter.com/gointegro

бизнес-сайт: http://www.gointegro.com

Список телефонных номеров Нигерии

бизнес-ангеллист:

бизнес основан год: 2002

деловой город: Буэнос-Айрес

почтовый индекс компании:

бизнес-государство: Автономный город Буэнос-Айреса

бизнес страна: Аргентина

business language: английский,испанский,португальский

деловой служащий: 127

бизнес-категория: интернет

бизнес-специализация: льготы для сотрудников, скидки, гибкие льготы, поощрения для сотрудников, каталоги вознаграждений, прямой маркетинг, внутренние коммуникации, корпоративные социальные сети, saas, признание заслуг сотрудников, вовлеченность сотрудников, человеческие ресурсы, социальные платформы для HR, облачные приложения для HR, интернет

бизнес-технологии: route_53,amazon_ses,gmail,google_apps,mailchimp_spf,amazon_aws,segment_io,backbone_js_library,zendesk,hubspot,react_js_library,snapengage,appnexus,intercom,linkedin_display_ads__formerly_bizo,twitter_advertising,google_analytics,youtube,mixpanel,recaptcha,apache,wordpress_org,new_relic,mobile_friendly,google_font_api,crazyegg,google_play

las 18 mejores fuentes para memorizar en 2024

описание бизнеса: GOintegro — ведущая платформа вовлеченности сотрудников в Латинской Америке. Она объединяет приложения для внутренней коммуникации, признания, льгот и поощрений, которые позволяют руководителям HR централизовать управление программами вовлеченности сотрудников в одном месте.

 

 

 

 

Scroll to Top